單項(xiàng)選擇題企業(yè)采取多種資源配置結(jié)構(gòu)不同的生產(chǎn)方式生產(chǎn)同一數(shù)量的產(chǎn)品,這些生產(chǎn)方式主要包括()
A.資本密集型生產(chǎn)方式
B.勞動(dòng)密集型生產(chǎn)方式
C.技術(shù)密集型生產(chǎn)方式
D.單一資源型生產(chǎn)方式
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1.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力的邊際產(chǎn)量收益的決定因素中,不包括()
A.資本數(shù)量
B.工人的技術(shù)和生產(chǎn)動(dòng)機(jī)
C.其生產(chǎn)產(chǎn)品的價(jià)格
D.勞動(dòng)力的數(shù)量多少
2.單項(xiàng)選擇題若勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求,交涉力量將增強(qiáng)的是()
A.工會(huì)
B.雇主
C.政府
D.黨派
3.單項(xiàng)選擇題動(dòng)力市場(chǎng)均衡破壞的原因不是()
A.勞動(dòng)力需求曲線左移,供給曲線右移
B.勞動(dòng)力需求曲線左移,供給曲線左移
C.勞動(dòng)力需求曲線右移,供給曲線右移
D.只有需求和供給同向變化
4.單項(xiàng)選擇題供求均衡工資論的提出者是()
A..馬歇爾
B.杰文斯
C.門(mén)格爾
D.瓦爾拉
5.單項(xiàng)選擇題較邊際生產(chǎn)力工資論大大前進(jìn)一步,奠定了現(xiàn)代西方工資理論基礎(chǔ)的早期工資理論是()
A、勞資交涉工資論
B、生存工資論
C、供求均衡工資論
D、工資基金論
最新試題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()不同于增益分享計(jì)劃。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
開(kāi)放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
計(jì)件工資制的具體形式不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
單一傭金計(jì)劃包括()
題型:多項(xiàng)選擇題