即按照工人生產(chǎn)合格產(chǎn)品數(shù)量的不同階段,按一定的差額比例規(guī)定不同的計(jì)件單價(jià),分別計(jì)算計(jì)件薪酬,然后按月一并計(jì)發(fā)總收入。
超額計(jì)件薪酬又稱計(jì)時(shí)計(jì)件混合薪酬,即將工人完成的工作量劃分為定額以內(nèi)和定額以外兩部分,分別計(jì)發(fā)薪酬。