單項選擇題強(qiáng)度指試圖付出多大的()。
A.程度
B.決心
C.努力
D.勞動
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1.單項選擇題自我監(jiān)控是指個體根據(jù)()因素調(diào)整自己行為的能力。
A.內(nèi)部環(huán)境
B.組織環(huán)境
C.外部情境
D.總體形勢
2.單項選擇題人格是指()對他人的反應(yīng)方式和交往方式的總和。
A.群體
B.團(tuán)體
C.個體
D.組織
3.單項選擇題()是一個國家的人民對于機(jī)構(gòu)和組織內(nèi)權(quán)利分配不平等這一事實的接納和認(rèn)可程度。
A.方向性
B.權(quán)利距離
C.參與決策性
D.明確的時間限定
4.單項選擇題管理者指導(dǎo)和協(xié)調(diào)他人的工作體現(xiàn)了管理者的()職能。
A.協(xié)調(diào)
B.指揮
C.組織
D.領(lǐng)導(dǎo)
5.單項選擇題目標(biāo)管理是指組織在制定其整體目標(biāo)后,層層落實,把總目標(biāo)轉(zhuǎn)化為各部門和組織成員個人的子目標(biāo),以達(dá)到有效()各級部門和組織成員努力工作的一種有效管理方式。
A.計劃
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.組織
D.激勵
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最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
團(tuán)隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題