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以下不屬于個(gè)人福利的是（）
薪酬等級級差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）
（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
以下不屬于集體福利的是（）
薪酬的主要特征是（）
