是指組織根據(jù)一個(gè)人所掌握的與工作有關(guān)的技能、能力以及知識(shí)的深度和廣度支付基本薪酬的一種薪酬制度。
就是指了解一個(gè)職位并以一種格式把這種信息描述出來,從而使其他人能了解這個(gè)職位的過程。