薪酬的主要特征是（）

（）不同于增益分享計(jì)劃。

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

正式調(diào)查不包括（）

單一傭金計(jì)劃包括（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

以下不屬于集體福利的是（）

開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分，其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）

（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。