是指計量員工實際勞動付出量并由此確定勞動報酬所得量的形式。

是按照員工生產(chǎn)的合格產(chǎn)品的數(shù)量或完成的作業(yè)量，根據(jù)預先規(guī)定的計件單價計算薪酬的一種薪酬形式。

是指利用既有的知識和經(jīng)驗來解決企業(yè)經(jīng)營中所遇到的各種技術或管理問題，幫助企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營目標的工作。