集體激勵計劃是將員工的薪酬與所在集體的績效相聯(lián)系，并以集體績效為主要激勵對象的激勵。
溝通就是“用任何方法，彼此交換信息”。在薪酬管理的整個流程過程中，薪酬溝通是其中必不可少的環(huán)節(jié)。
最新試題
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）
非經(jīng)濟(jì)性福利為（）
以下不屬于個人福利的是（）
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
單一傭金計劃包括（）
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
屬于特殊績效薪酬的有（）
不屬于成就獎金的特征有（）
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）
