不屬于罷工和解處理形式的是什么（）

轉(zhuǎn)軌時期我國勞動關(guān)系不存在制度障礙。

個人申訴多是由于管理方對員工進(jìn)行懲處引起的，通常由個人或工會的代表提出。

非全日制用工不得約定試用期。

正式的懲處措施主要有哪幾種（）

談判結(jié)果的決定因素是什么（）

集體合同的主體是企業(yè)與什么（）

罷工的功能包括什么（）

延長工作時間工資包括在用人單位支付給勞動者的最低工資范圍內(nèi)。

在我國，與勞動關(guān)系有關(guān)的法律類型主要有哪些（）