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威廉〃大內認為管理文化的核心是使工人關心企業(yè)。
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企業(yè)文化整合中企業(yè)文化整合測評是重要的一環(huán),直接指導著企業(yè)下個階段的整合工作。
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CIS系統(tǒng)由三部分組成,分別是理念識別、行為識別和視覺識別,以上三者是一個不變的整體。
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