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管理的關(guān)鍵在于發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、協(xié)調(diào)人才。
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監(jiān)督機制是企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的基礎(chǔ),誠信是企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的外部保證。
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“平均分配,獎懲結(jié)合”是企業(yè)工薪管理的一個基本法則。
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