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實踐中,管理者應(yīng)當(dāng)把重點放在正強化而不是懲罰上,對于不期望的行為采取自然消退的做法有時比懲罰更有效。
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設(shè)立戰(zhàn)略目標(biāo)所進行的行業(yè)生命周期、市場分析等是屬于“SWOT分析”。
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上級管理者授權(quán)下屬完成某項任務(wù)的同時,也將完成該項任務(wù)的責(zé)任下授給下屬了。
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