判斷題

管理層次的數(shù)量取決于組織規(guī)模和管理幅度。

答案：正確

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根據(jù)期望理論，如果激勵(lì)的效價(jià)足夠大，就可以達(dá)到很高的激勵(lì)水平。

答案：錯(cuò)誤

根據(jù)公平理論，平均分配是最合理的。

答案：錯(cuò)誤