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扁平型組織有利于領(lǐng)導(dǎo)控制,但會(huì)影響下屬的工作積極性。
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彼得圣吉教授認(rèn)為,不同人對(duì)同一事物的看法不同,是因?yàn)樗麄兊男闹悄J讲煌?/h4>
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阿基里斯認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)方式會(huì)影響人的成熟過(guò)程,如果讓員工長(zhǎng)期從事簡(jiǎn)單的重復(fù)性工作造成心理依賴,從而阻礙其向成熟方向發(fā)展。
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