A.行為層
B.精神層
C.制度層
D.物質(zhì)層
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A.系統(tǒng)性
B.根生性
C.功能性
D.共識(shí)性
A.規(guī)范機(jī)制
B.監(jiān)督機(jī)制
C.目標(biāo)機(jī)制
D環(huán)境機(jī)制
A.經(jīng)營(yíng)宗旨的整合
B.經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)的整合
C.企業(yè)形象的整合
D.道德行為準(zhǔn)則的整合
A.目標(biāo)激勵(lì)法
B.領(lǐng)導(dǎo)垂范法
C.輿論宣傳法
D.形象教育法
A.特雷斯.迪爾和艾倫.肯尼迪
B.威廉.大內(nèi)
C.托馬斯.彼得斯和小羅伯特.沃特曼
D.勞倫斯.米勒
最新試題
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值（）
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于（）
回答“如何做”的問題的是（）
價(jià)值觀也叫（）。
提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。
按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
美國(guó)通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號(hào)，該口號(hào)屬于（）
會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）
對(duì)于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）