A.特雷斯.迪爾和艾倫.肯尼迪
B.威廉.大內(nèi)
C.托馬斯.彼得斯和小羅伯特.沃特曼
D.勞倫斯.米勒
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A.問(wèn)卷法
B.調(diào)查法
C.訪談法
D.觀察法
A.收集信息
B.評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)
C.提出風(fēng)險(xiǎn)管理的策略
D.評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)管理的有效性
A.《Z理論》
B.《企業(yè)文化：排除企業(yè)成功的潛在障礙》
C.《企業(yè)文化生存指南》
D.《追求卓越》
A.領(lǐng)導(dǎo)意志原則
B.全員負(fù)責(zé)原則
C.冒險(xiǎn)激進(jìn)原則
D.求同存異原則
A.①②③④
B.②④①③
C.②①④③
D.①②④③
最新試題
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來(lái)說(shuō)，分別是（）。
簡(jiǎn)述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
企業(yè)文化的中心要素
華商精神
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
價(jià)值觀也叫（）。
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無(wú)形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來(lái)生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高，是企業(yè)文化的（）
按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于（）