培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）

以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)？（）

事業(yè)單位的特征有哪些？（）

“人管人”模式不包括哪種類型？（）

公共部門績效管理的特點與功能分別是什么？