薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種？（）

我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較，以下選項(xiàng)中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）

通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）

有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？（）

公共員權(quán)益是什么？公共員權(quán)益保障的意義有哪些？