績效考核指標體系的內(nèi)容里，業(yè)績指標包括（）

在人力資源管理領(lǐng)域，對個人績效的考核普遍采用了（）。

（）即將一定的分數(shù)按權(quán)重分配給各項績效考核指標，使每一項績效考核指標都有一個考核尺度，然后根據(jù)被考核者的實際表現(xiàn)在各考核因素上評分，最后匯總得出的總分，就是被考核者的考核結(jié)果

珠海市推行的“萬人評議政府”典型案例體現(xiàn)了（）。

優(yōu)化中國政府績效管理的措施包括（）

政府績效管理的功能包括（）。

公共行政活動所形成的直接結(jié)果，如政府主持修建防洪大壩、實施航天工程，政府倡導(dǎo)健康文明的社會風(fēng)尚等是屬于（）。

行政活動中消耗的人力、物力、財力、信息、空間、時間、權(quán)威、信譽等各種有形與無形資源的總稱是指（）。

目前我國政府績效管理的應(yīng)用主要分為哪幾種類型（）

公共行政成本指標的設(shè)置依據(jù)兩個方面：一是為了維持政府機構(gòu)運轉(zhuǎn)所產(chǎn)生的費用；二是為了（）。