根據(jù)銀行業(yè)務的職能來實行部門化的組織結(jié)構(gòu)設計。
商業(yè)銀行作為企業(yè),用來協(xié)調(diào)組織內(nèi)部各利益主體的機制設計和對業(yè)務如何分工、協(xié)作和執(zhí)行的制度安排。