判斷題以人為本、量才適用不屬于人力資源職業(yè)守則的范圍。

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1.多項選擇題草擬勞動合同時，我們需要注意以下的內(nèi)容：（）等。

A、勞動合同必須經(jīng)過鑒定
B、使用政府推薦的勞動合同示范文本
C、勞動合同符合企業(yè)利益的需求
D、勞動合同的法定條款不可或缺
E、勞動合同的各項條款必須統(tǒng)一，不存在內(nèi)在矛盾

2.多項選擇題如果要進行工資獎金的調(diào)整，可以選擇的方法有（）

A、獎勵性調(diào)整
B、生活指數(shù)調(diào)整
C、工齡工資調(diào)整
D、特殊調(diào)整
E、經(jīng)營性調(diào)整