在各企業(yè)中，申請表的設(shè)計有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。

（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。

培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手（）。

通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗，可以就他們的（）等多方面加以評定和挑選。

考評信息反饋的第一個階段是（）。