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問答題
【簡答題】如何應(yīng)用績效考評(píng)的結(jié)果？
答案：
績效考評(píng)結(jié)果的應(yīng)用主要體現(xiàn)在績效管理與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系上，具體來說，績效考評(píng)的結(jié)果可以作為培訓(xùn)、人事變動(dòng)...
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問答題
【簡答題】簡述績效考評(píng)面談的技巧。
答案：
1）考評(píng)者一定要擺好自己與被考評(píng)者的位置，雙方應(yīng)當(dāng)是具有共同目標(biāo)的交流者，具有同向關(guān)系，雙方是完全平等的交流者。面談不是...
問答題
【簡答題】簡述績效考評(píng)面談的程序。
答案：
1）為雙方營造一個(gè)和諧的面談氣氛。
2）說明面談的目的、步驟和時(shí)間。
3）討論每項(xiàng)工作目標(biāo)考評(píng)結(jié)果。...
2）說明面談的目的、步驟和時(shí)間。
3）討論每項(xiàng)工作目標(biāo)考評(píng)結(jié)果。...
