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研究表明領(lǐng)導(dǎo)者影響他人的能力主要來(lái)自三個(gè)方面:職務(wù)權(quán)力、知識(shí)和權(quán)威、人格魅力。其中,所占份額最大的是()
A.職務(wù)權(quán)力
B.知識(shí)和權(quán)威
C.人格魅力
D.三者等同
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單項(xiàng)選擇題
通常研究激勵(lì)這一行為模式時(shí),將研究員工心理動(dòng)機(jī)的稱為()
A.內(nèi)容型
B.過(guò)程型
C.精神型
D.結(jié)果型
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單項(xiàng)選擇題
21世紀(jì)的主管首先要成為半個(gè)人力資源管理專家,因?yàn)?0%的人力資源管理工作是()
A.人力資源部門(mén)的工作
B.份外之事
C.附加的工作
D.各層級(jí)主管的本職工作
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