A.行政組織的建立與管理
B.行政組織結(jié)構(gòu)
C.行政組織變革
D.行政組織體制
E.行政組織類型
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A.英國
B.美國
C.日本
D.法國
A.縱向?qū)蛹壍淖兏?br />
B.橫向部門結(jié)構(gòu)的變革
C.組織環(huán)境的變革
D.中央與地方關(guān)系的變革
A.專項(xiàng)編制
B.單列編制
C.臨時編制
D.機(jī)動編制
A.物質(zhì)設(shè)備問題
B.圖書資料問題
C.人際關(guān)系問題
D.制度問題
A.行政領(lǐng)導(dǎo)者與一般行政人員之間的關(guān)系
B.行政領(lǐng)導(dǎo)者相互之間的關(guān)系
C.一般行政人員之間的關(guān)系
D.行政人員與行政環(huán)境的關(guān)系
最新試題
績效管理最根本的價值取向是（）
簡述內(nèi)外環(huán)境對行政組織的影響。
下列選項(xiàng)屬于行政組織建設(shè)目標(biāo)涉及的對象有（）
下列關(guān)于行政組織績效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中，正確的有（）
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個方面：社會安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。
目標(biāo)管理理論受到來自于（）等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。
簡述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。
行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員（被領(lǐng)導(dǎo)者）構(gòu)成。
關(guān)于國家政府的起源，亞里士多德認(rèn)為，國家是一種人的合作關(guān)系共同體，它具有人們遵從的權(quán)威性，保證國民利益的實(shí)現(xiàn)。
行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括（）