A.組織結(jié)構(gòu)與體制不合理
B.角色摩擦
C.信息溝通渠道受阻
D.目標(biāo)與利益不同
E.資源短缺
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A.樹立新的行政道德意識(shí)
B.樹立民主意識(shí)
C.樹立法律意識(shí)
D.樹立雙向溝通意識(shí)
E.樹立政績意識(shí)
A.中國古代行政組織思想產(chǎn)生較早,起點(diǎn)也較高
B.中國古代行政組織思想具有系統(tǒng)性
C.中國古代行政組織思想有很多值得今天借鑒的內(nèi)容
D.中國古代行政組織思想比不上外國同時(shí)期的行政組織思想豐富
E.中國古代行政組織思想源遠(yuǎn)流長,內(nèi)容極為豐富
A.行政官員非專業(yè)化、非職業(yè)化、無報(bào)酬
B.強(qiáng)調(diào)依法行政
C.行政職能簡單
D.公民擔(dān)任公職期限比較長
E.具有原始民主行政特征
A.管理對(duì)象不同
B.活動(dòng)的依據(jù)不同
C.活動(dòng)的目的不同
D.為社會(huì)所提供的服務(wù)內(nèi)容不同
E.行政組織不具有社會(huì)性
A.美國
B.法國
C.英國
D.德國
最新試題
公共行政是伴隨著階級(jí)的出現(xiàn)而形成。
行政組織決策的理解主要從哪些層面進(jìn)行思考?
行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員(被領(lǐng)導(dǎo)者)構(gòu)成。
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。
目標(biāo)管理理論受到來自于()等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。
下列選項(xiàng)屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有()
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國家神創(chuàng)論起步的。
現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念,現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。