在公眾評估模式中，公眾滿意度被視為第一目標(biāo)。

行政管理體制改革的核心是精簡機(jī)構(gòu)和編制。

領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)變革創(chuàng)新，偏重于大力政方針決策，更關(guān)注事。

羅斯福兩個“百日新政”的主要內(nèi)容包括（）

簡述中國人事行政改革的新進(jìn)展。