問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】試述人性的四種假設(shè)下領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采取的管理方式。

答案： （1）經(jīng)濟(jì)人假設(shè)下，領(lǐng)導(dǎo)者相應(yīng)的管理方式：利用職權(quán)，發(fā)號(hào)施令，使下屬服從，讓其適應(yīng)工作和組織的要求；實(shí)行嚴(yán)密的組織控制和...
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【簡(jiǎn)答題】結(jié)合實(shí)際，試述強(qiáng)化在作用差異標(biāo)準(zhǔn)下的類(lèi)型。
答案： （1）作用差異標(biāo)準(zhǔn)下的強(qiáng)化類(lèi)型：積極強(qiáng)化，消極強(qiáng)化，懲罰，消退。
（2）積極強(qiáng)化，也稱(chēng)正強(qiáng)化，是指對(duì)某種行為予...
問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述控制工作的主要參考點(diǎn)。
答案：

（1）人員；
（2）財(cái)務(wù)；
（3）作業(yè)；
（4）信息；
（5）組織績(jī)效。
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