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非正式群體的感情因素也是管理者在實施管理中可以利用的正面因素。
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在管理實踐中,采用Y理論比采用X理論指導會獲得更高的效率、
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根據赫茨伯格的雙因素理論:在一個企業(yè)中,為員工提供相當優(yōu)越的工作條件會對員工產生激勵作用。
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