A.政治性
B.綜合性
C.服務(wù)性
D.事務(wù)性
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A.范圍規(guī)制
B.程度規(guī)制
C.程序規(guī)制
D.目的和條件規(guī)制
E.強(qiáng)制性規(guī)制
A.法治原則
B.應(yīng)急性原則
C.基本權(quán)利保障原則
D.主動性原則
E.防范性原則
A.內(nèi)容和對象上的綜合性、邊緣性
B.適用上的臨時性和預(yù)備性
C.實施過程具有很強(qiáng)的行政緊急性
D.立法目的上更強(qiáng)調(diào)對權(quán)利的保障性
E.法制制裁具有更大的嚴(yán)茍性
A.危機(jī)中止策略
B.危機(jī)隔離策略
C.危機(jī)消除策略
D.危機(jī)利用策略
E.危機(jī)警報策略
A.信息收集子系統(tǒng)
B.信息加工子系統(tǒng)
C.決策子系統(tǒng)
D.信息咨詢系統(tǒng)
E.警報子系統(tǒng)
最新試題
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
（）以行政命令的方式實現(xiàn)，是一種外在的作用。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
（）是一個組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時應(yīng)虛心請教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。