A.中樞決斷系統(tǒng)
B.參謀咨詢系統(tǒng)
C.協(xié)調(diào)系統(tǒng)
D.信息收集系統(tǒng)
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A.前兆階段
B.緊急階段
C.危機利用階段
D.危機解決階段
A.突發(fā)性和緊急性
B.高度不確定性
C.影響的社會性
D.不可預(yù)測性
A.核與輻射事
B.生物災(zāi)害
C.動物疫情
D.經(jīng)濟(jì)安全事件
A.強化人民監(jiān)督的法律保障
B.進(jìn)一步提高公共行政機構(gòu)工作的公開性和透明度
C.繼續(xù)加強信訪舉報工作
D.科學(xué)推行群眾評議、領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制等制度
E.加強新聞立法，以法律形式明確規(guī)定輿論的監(jiān)督權(quán)、審稿權(quán)等
A.調(diào)查權(quán)
B.強制權(quán)
C.建議權(quán)
D.出具審計意見
E.作出審計決定權(quán)
最新試題
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊最好由（）組成。
（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時應(yīng)虛心請教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
（）是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實施的重要保障。
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
（）以行政命令的方式實現(xiàn)，是一種外在的作用。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。