A.損害被管理對(duì)象的合法權(quán)益
B.助長(zhǎng)官僚作風(fēng)
C.導(dǎo)致行政管理人員法律觀念淡薄
D.滋生腐敗
E.形成不良社會(huì)風(fēng)氣
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A.監(jiān)督公共行政行為是否合法、合理
B.監(jiān)督?jīng)Q策是否科學(xué)、合法
C.監(jiān)督公共部門(mén)及其工作人員是否廉潔勤政、不濫用權(quán)力
D.監(jiān)督自由裁量權(quán)是否被違規(guī)濫用
E.監(jiān)督司法機(jī)關(guān)工作人員是否依法行使審判權(quán)和檢察權(quán)
A.一般監(jiān)督
B.專門(mén)監(jiān)督
C.特種監(jiān)督
D.個(gè)別監(jiān)督
A.盧梭
B.孟德斯鳩
C.霍布斯
D.洛克
A.盧梭
B.孟德斯鳩
C.霍布斯
D.洛克
A.分工理論
B.人民主權(quán)理論
C.權(quán)力制約理論
D.社會(huì)契約理論
最新試題
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
（）以行政命令的方式實(shí)現(xiàn)，是一種外在的作用。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來(lái)說(shuō)，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問(wèn)題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。