A.盧梭
B.孟德斯鳩
C.霍布斯
D.洛克
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A.分工理論
B.人民主權(quán)理論
C.權(quán)力制約理論
D.社會契約理論
A.省、自治區(qū)、直轄市人民政府
B.省、自治區(qū)人民政府所在地的市人民政府
C.經(jīng)濟(jì)特區(qū)所在地的市人民政府
D.國務(wù)院批準(zhǔn)的較大市的人民政府
E.地方具行文市人民政府
A.中央集權(quán)模式
B.地方分權(quán)模式
C.集權(quán)的分權(quán)模式
D.分權(quán)的集權(quán)模式
E.地方自主立法模式
A.法律至上意識
B.管理意識
C.責(zé)任意識
D.效率意識
E.服務(wù)意識
A.管理途徑
B.政治途徑
C.法律途徑
D.政治經(jīng)濟(jì)途徑
E.國家社會關(guān)系途徑
最新試題
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
（）以行政命令的方式實(shí)現(xiàn)，是一種外在的作用。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
（）是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
（）來源于法定職位，由組織固定。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進(jìn)行評價(jià)的方法是哪種績效考評方法？（）
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時(shí)應(yīng)虛心請教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。