A.有法可依
B.法治行政
C.違法必究
D.執(zhí)法必嚴(yán)
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A.管理途徑
B.政治途徑
C.經(jīng)濟(jì)途徑
D.法律途徑
A.運(yùn)用法律約束公共權(quán)力
B.運(yùn)用法律進(jìn)行公共事務(wù)管理
C.運(yùn)用法律確認(rèn)財(cái)產(chǎn)權(quán)利
D.運(yùn)用法律調(diào)解民事糾紛
A.分配過程
B.整合過程
C.管理過程
D.邊際過程
E.情感過程
A.普遍性
B.義務(wù)性
C.約束性
D.資源性
E.社會(huì)性
A.公共利益是在一定社會(huì)條件下各種社會(huì)主體間利益關(guān)系的平衡性與一致性
B.維護(hù)公共利益是行政倫理主要的實(shí)體內(nèi)容
C.公共利益能超越不同利益主體和地域，對(duì)社會(huì)中的不確定人或團(tuán)體產(chǎn)生普遍的非特定的影響
D.公共利益是判斷公共行政行為是否正當(dāng)?shù)膬r(jià)值標(biāo)準(zhǔn)
E.行政倫理的最終目的在于促進(jìn)公共利益的實(shí)現(xiàn)
最新試題
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例，并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績效考評(píng)方法？（）
（）以行政命令的方式實(shí)現(xiàn)，是一種外在的作用。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)具有（），即領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。