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最低工資理論
答案:
認為最低工資不是企業(yè)的主觀意愿結(jié)果,而是市場競爭的結(jié)果。是政府宏觀工資調(diào)節(jié)和企業(yè)微觀工資管理的基本理論依據(jù)之一。
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名詞解釋
工資決定論
答案:
該理論在一定程度上反映資本主義發(fā)展初期的狀況,并且為工資標準的確立提供了理論基礎(chǔ)。主要認為工資是由勞動者及其家庭所必須的...
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問答題
【簡答題】薪酬對企業(yè)和員工的意義是什么?
答案:
1)對企業(yè)的意義:提升企業(yè)經(jīng)營績效;增強企業(yè)文化的認同感,支持企業(yè)文化變革;控制經(jīng)營成本。
2)對員工的意義:...
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