制作簡歷時可以為目標企業(yè)量身定做。

職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學生應該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。

面試既是對應聘者的知識和能力進行的測試，也是對應聘者心理素質(zhì)的考查。

以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是（）

大學生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為（）。