面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。

開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動，對自我能力及職業(yè)進行探索屬于（）

以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。

不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項的是（）。

屬于馬斯洛需要層次理論的是（）