多項(xiàng)選擇題

從主持薪酬調(diào)查的主體來看，薪酬調(diào)查可以分為（）。

A.政府的調(diào)查
B.專業(yè)協(xié)會(huì)的調(diào)查
C.行業(yè)的調(diào)查
D.咨詢公司的調(diào)查
E.企業(yè)家聯(lián)合會(huì)的調(diào)查

你可能感興趣的試題

多項(xiàng)選擇題

從薪酬調(diào)查的具體內(nèi)容和對(duì)象來看，薪酬調(diào)查可以分為（）。

A.薪酬市場調(diào)查
B.商業(yè)性薪酬調(diào)查
C.政府薪酬調(diào)查
D.專業(yè)性薪酬調(diào)查
E.員工薪酬滿意度調(diào)查

多項(xiàng)選擇題

薪酬調(diào)查的作用有哪些（）

A.為企業(yè)調(diào)整員工的薪酬水平提供依據(jù)
B.為企業(yè)調(diào)整員工的薪酬制度奠定基礎(chǔ)
C.有助于掌握薪酬管理的新變化與新趨勢(shì)
D.有利于控制勞動(dòng)力成本，增強(qiáng)企業(yè)競爭力
E.有利于績效管理活動(dòng)的開展

從主持薪酬調(diào)查的主體來看，薪酬調(diào)查可以分為（）。

你可能感興趣的試題

從薪酬調(diào)查的具體內(nèi)容和對(duì)象來看，薪酬調(diào)查可以分為（）。

薪酬調(diào)查的作用有哪些（）

從主持薪酬調(diào)查的主體來看，薪酬調(diào)查可以分為（）。

從薪酬調(diào)查的具體內(nèi)容和對(duì)象來看，薪酬調(diào)查可以分為（）。