A、減少薪酬等級(jí) B、考慮是否減少薪酬要素 C、增加薪酬等級(jí) D、考慮是否增加新的薪酬要素
A、基準(zhǔn)職位定價(jià)法 B、當(dāng)前工資調(diào)整法 C、直接定價(jià)法 D、設(shè)定工資調(diào)整法
A、平等式薪酬結(jié)構(gòu) B、等級(jí)式薪酬結(jié)構(gòu) C、網(wǎng)絡(luò)式薪酬結(jié)構(gòu) D、市場(chǎng)導(dǎo)向薪酬結(jié)構(gòu)