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A.領(lǐng)導特質(zhì)理論
B.領(lǐng)導行為理論
C.領(lǐng)導權(quán)變理論
D.領(lǐng)導藝術(shù)理論

A、過多的管理層次，需要配備較多管理人員，導致了管理費用過高
B、增加了各層次及部門間協(xié)調(diào)工作
C、整個組織的信息傳遞速度遲緩而且易于失真
D、高層主管不易了解基層現(xiàn)狀，容易滋生官僚主義
E、加大了計劃工作的控制難度，組織整體缺乏彈性，應變能力較差