A、生鐵搬運試驗
B、霍桑試驗
C、“熵”的試驗
D、從眾試驗
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A、權(quán)力和責(zé)任
B、紀(jì)律
C、集中
D、統(tǒng)一指揮
A、經(jīng)濟人
B、社會人
C、現(xiàn)實人
D、自我實現(xiàn)的人
A.掛名首腦
B.領(lǐng)導(dǎo)者
C.聯(lián)絡(luò)者
D.監(jiān)聽者
E.談判者
A、人力資源
B、形象資源
C、物質(zhì)資源
D、金融資源
E、關(guān)系資源
A、監(jiān)聽者
B、傳播者
C、發(fā)言人
D、聯(lián)絡(luò)者
E、談判者
最新試題
社群控制的主要特征包括（）。
下列哪些屬于計劃工作的基本程序？（）
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時，他應(yīng)該（）。
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到（）。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）
反饋控制可以采用的方法包括（）。
在研究買方時，需要考察買方在以下哪兩個方面的因素？（）
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮（）。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。