A.科學(xué)管理理論
B.權(quán)變管理理論
C.系統(tǒng)管理理論
D.行為科學(xué)管理理論
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你可能感興趣的試題
A、社會屬性
B、科學(xué)性
C、自然屬性
D、兩重性
A、正式組織
B、非正式組織
C、行業(yè)協(xié)會
D、團(tuán)隊(duì)
A、正式組織
B、非正式組織
C、行業(yè)協(xié)會
D、團(tuán)隊(duì)
A、正式組織
B、正規(guī)組織
C、非正式組織
D、非正規(guī)組織
A、決策能力
B、組織和協(xié)調(diào)能力
C、技術(shù)能力
D、指揮和控制能力
最新試題
企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些?()
制定經(jīng)營計劃需要進(jìn)行的步驟包括()
購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在()。
以下哪些表述符合目標(biāo)的時間性特征?()
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮()。
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱?()
預(yù)算控制的功能包括()。
在研究買方時,需要考察買方在以下哪兩個方面的因素?()
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對各部門的管理,CEO增加了管理層級數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響()。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。