多項選擇題下列終止勞動合同的情形中，用人單位應向勞動者支付經濟補償的有（）。

A、用人單位未及時足額支付勞動報酬，解除勞動合同的
B、勞動合同期滿，但勞動者不同意按原勞動合同條件續(xù)訂勞動合同，終止固定期限勞動合同的
C、因勞動者同時與他人建立勞動管理，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，解除勞動合同的
D、用人單位與勞動者協商一致，解除勞動合同的
E、勞動者不能勝任工作，經培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作，解除勞動合同的


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題勞動合同履行過程中，勞動者不需事先告知用人單位，可以立即與用人單位解除勞動合同的情形有（）。

A.在試用期內
B.用人單位頻臨破產
C.用人單位未依法繳納社會保險費
D.用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全
E.用人單位以暴力、威脅手段強迫勞動者勞動

2.多項選擇題下列投標人不正當競爭的情形中，視為投標人相互串通投標的有（）。

A.不同投標人的投標文件相互混裝
B.不同投標人的投標保證金從同一單位的賬戶轉出
C.不同投標人委托同一單位辦理投標事宜
D.不同投標人的投標報價呈規(guī)律性差異
E.投標人之間約定中標人