單項(xiàng)選擇題

企業(yè)申請(qǐng)的能力為流程級(jí)能力，審核員在現(xiàn)場(chǎng)巡視過(guò)程中觀察到的情況為：企業(yè)建立了戰(zhàn)略管理機(jī)制，并將流程驅(qū)動(dòng)的相關(guān)的配置資源要求納入相關(guān)部門的績(jī)效考核任務(wù)，建立了兩化融合管理委員會(huì)，由各部門主管構(gòu)成，主要對(duì)體系實(shí)施過(guò)程中因跨部門產(chǎn)生的問題進(jìn)行商議處理。企業(yè)內(nèi)部主要生產(chǎn)設(shè)備為SMT機(jī)，可采集全部數(shù)據(jù)，其他生產(chǎn)設(shè)備可采集部分生產(chǎn)數(shù)據(jù)。企業(yè)剛剛上線某國(guó)外知名品牌ERP，訪談IT管理人員，目前使用了財(cái)務(wù)模塊，后續(xù)根據(jù)使用效果和成本會(huì)考慮上線其他模塊，如生產(chǎn)，采購(gòu)，銷售，人力等。請(qǐng)問該企業(yè)申請(qǐng)能力是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求，如果不符合請(qǐng)闡述原因（）。

A.符合標(biāo)準(zhǔn)要求
B.不符合。TAIITRE 20001—2020《數(shù)字化轉(zhuǎn)型新型能力體系建設(shè)指南》附錄A .2.2.2規(guī)定“a）設(shè)備設(shè)施的改造與升級(jí)，包括但不限于：根據(jù)流程級(jí)能力建設(shè)需求，對(duì)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行必要的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化改造升級(jí)，關(guān)鍵設(shè)備設(shè)施之間實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通和集成優(yōu)化?！?br/>C.不符合。TAIITRE 20001—2020《數(shù)字化轉(zhuǎn)型新型能力體系建設(shè)指南》附錄A .2.3.2規(guī)定“a）組織結(jié)構(gòu)設(shè)置機(jī)制，包括但不限于：建立組織結(jié)構(gòu)調(diào)整機(jī)制，建立流程驅(qū)動(dòng)型的矩陣式組織；設(shè)置以專責(zé)部門為核心的跨部門組織體系，能夠統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)部門協(xié)同推進(jìn)業(yè)務(wù)集成融合?！?br/>D.不符合。TAIITRE 20001—2020《數(shù)字化轉(zhuǎn)型新型能力體系建設(shè)指南》附錄A .2.3.1規(guī)定“c）數(shù)字化人才，包括但不限于：設(shè)立數(shù)字化崗位和職位序列，納入總體人力資源體系，進(jìn)行數(shù)字化人才培養(yǎng)，根據(jù)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）開展數(shù)字化人才績(jī)效考核。

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