普爾從麥卡勒姆的成果中發(fā)現(xiàn)了建立健全的管理體系的三個原則：第一，組織原則。第二，溝通交往的原則。第三，信息原則。
最新試題
系統(tǒng)管理的階段不包括（）。
（）第一次從大型企業(yè)成長史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
領(lǐng)導方式應(yīng)當根據(jù)以下三個因素確定：領(lǐng)導者、被領(lǐng)導者、（）。
知識型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是（）。
組織機構(gòu)中，一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用，也可起到阻礙作用。韋伯認為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團結(jié)原則。
