下列屬于經(jīng)理得到的信息有（）。

很多管理思想家都對(duì)分工有過(guò)論述，下列不屬于對(duì)分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是（）。

西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營(yíng)管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。

《尋求優(yōu)勢(shì)》是（）的著作。

簡(jiǎn)要回答曾國(guó)藩管理思想的主要內(nèi)容。