指應用心理學、社會學、人類學及其他相關學科的成果，來研究管理過程中人的行為和人與人之間關系規(guī)律的一門科學。
最新試題
一種管理思想的權威性取決于作者的（）。
官僚制的局限性不包括（）。
《戰(zhàn)略與結構》是（）的著作。
搖撼舊世界的三個偉大的杠桿，除了分工和水力的應用，還包括（）。
（）第一次從大型企業(yè)成長史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結構的相互關系。
