指對全社會或企業(yè)的各階層、各類型人員的從業(yè)人員從招聘-錄取-培訓-使用-升遷-調動-退休的全過程的管理。
個體通過高水平的努力去實現(xiàn)組織目標的意愿，而這種努力以能夠滿足個體的某些需要為條件。
最新試題
完成崗位工作任務所取得的回報稱為（）
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務流程分析法以及（）
在培訓效果中，了解學員對培訓項目的感受和看法屬于（）
在培訓效果中，了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉變屬于（）
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
