A.財(cái)務(wù)管理制度環(huán)境
B.財(cái)務(wù)管理制度產(chǎn)生與發(fā)展的文化背景
C.財(cái)務(wù)管理對(duì)象
D.財(cái)務(wù)管理制度本身
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A.對(duì)子公司的股權(quán)控制結(jié)構(gòu)的安排
B.對(duì)母公司監(jiān)事會(huì)報(bào)告的審核批準(zhǔn)權(quán)
C.對(duì)子公司財(cái)務(wù)總監(jiān)委派權(quán)與解聘權(quán)
D.對(duì)各子公司股利政策的審核批準(zhǔn)權(quán)
A.享有剩余索取權(quán)與剩余控制權(quán)
B.實(shí)施委托代理制
C.獨(dú)立性與不可隨意分割的完整性
D.明確產(chǎn)權(quán)利益關(guān)系
A.產(chǎn)權(quán)制度的安排
B.激勵(lì)制度的建立
C.董事問(wèn)責(zé)制度的建立
D.組織結(jié)構(gòu)的健全與完善
A.實(shí)現(xiàn)資源聚集整合優(yōu)勢(shì)以及管理協(xié)同優(yōu)勢(shì)
B.實(shí)現(xiàn)規(guī)模效應(yīng)，降低生產(chǎn)成本
C.提高收益率，降低市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)
D.實(shí)現(xiàn)多元化經(jīng)營(yíng)，分散市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)
A、謀求市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
B、加強(qiáng)預(yù)算控制
C、實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化
D、獲得更大的收入
E、資本保值與增值
最新試題
在股利分配戰(zhàn)略上，可采用高股利支付戰(zhàn)略的是企業(yè)集團(tuán)發(fā)展的（）。
以下關(guān)于通貨膨脹與股票價(jià)格走勢(shì)關(guān)系描述正確的是（）。
紙業(yè)公司A公司欲收購(gòu)印刷公司B公司，因此與B公司股東商定A公司以每股交換B公司2股股票，則該并購(gòu)屬于（）
每年派發(fā)的股利相同的股利政策是（）。
兼并屬于吸收合并，收購(gòu)屬于新設(shè)合并。
從20世紀(jì)財(cái)務(wù)管理的發(fā)展過(guò)程可以看出，（）對(duì)財(cái)務(wù)管理假設(shè)、財(cái)務(wù)管理目標(biāo)、財(cái)務(wù)管理方法、財(cái)務(wù)管理內(nèi)容具有決定作用，是財(cái)務(wù)管理理論研究的起點(diǎn)。
按財(cái)務(wù)管理的知識(shí)層次設(shè)置專(zhuān)業(yè)必修課，凡是對(duì)財(cái)務(wù)管理假設(shè)有突破的內(nèi)容都放入（）中。
下列清算中不屬于解散清算的是（）
MBO計(jì)劃的主體不僅包括擁有經(jīng)營(yíng)控制權(quán)的高層管理人員，還包括一般管理者及普通員工。
?無(wú)論是道德風(fēng)險(xiǎn)還是逆向選擇，都是由于信息不對(duì)稱(chēng)的原因。母公司控制對(duì)子公司信息不對(duì)稱(chēng)的方法有（）