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組織對個人的行為發(fā)生重大的影響不僅僅局限于因?qū)崿F(xiàn)組織目標(biāo)而帶來的對人的行為所產(chǎn)生的影響,或者局限于與組織直接相關(guān)的組織成員的職業(yè)生涯,而且還涉及組織成員的心理和行為習(xí)慣。
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在有必要實現(xiàn)一定群體的利益或一個人的某種目的而通過個人努力不能實現(xiàn)的時候,人們就通過參與或形成組織,并通過個人的努力達到頂期目的。
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組織是由個人組成的。
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